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縫制網(wǎng) 發(fā)布時間：2024年03月21日 13:07:43
為摸底開年后廣東縫制設(shè)備企業(yè)產(chǎn)銷及下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化情況，3月16日至19日，中國縫制機(jī)械協(xié)會理事長楊曉京一行赴廣東調(diào)研，先后走訪了廣州、中山、東莞、深圳等地縫制企業(yè)。在廣州江南兄弟、科祺、成豐，中山天虹、華陽、元一、銀龍、阿米達(dá)，東莞祥興、藝博達(dá)、大族粵銘、德舜、日升、愛瑪、金悅來、上億，深圳大潔王、雅諾、德業(yè)等企業(yè)實地考察調(diào)研。廣東省縫制設(shè)備商會常務(wù)副會長邵力世陪同調(diào)研。
楊曉京理事長深入到各企業(yè)一線，詳細(xì)摸底企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及庫存情況，并舉行座談?wù){(diào)研。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簡要回顧了2023年整體發(fā)展概況，詳細(xì)介紹了開年后各項數(shù)據(jù)變化，著重闡述了2024年企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實施舉措。
據(jù)了解，2024年春節(jié)后，廣州、中山等市場相對平穩(wěn)，呈現(xiàn)出旺季不旺、需求越來越向品牌化靠攏等特征，杰克等品牌深入用戶心智成為首選，市場占有率逐步攀升，帶動江南兄弟公司實現(xiàn)逆勢增長；科祺、成豐、華陽、阿米達(dá)等企業(yè)加快自動化、智能化設(shè)備的創(chuàng)新研發(fā)，以用戶實際痛點為研發(fā)導(dǎo)向，不斷延展和豐富設(shè)備性能，通過新設(shè)備、新技術(shù)、新應(yīng)用實現(xiàn)各類解決方案的落地和應(yīng)用；元一開工一個多月始終保持加班加點，預(yù)計產(chǎn)值將創(chuàng)造出歷史新高，新產(chǎn)品打號機(jī)器人一經(jīng)推出就受到市場熱捧，形成新的增長點；天虹、銀龍等零部件企業(yè)專注主業(yè)，深挖市場潛能和用戶空間，積極拓展海外市場，并進(jìn)行了多元化的試水。
大族粵銘、愛瑪、大潔王等縫前縫后設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)年后迎來較好開局，排單情況遠(yuǎn)高于同期水平；裁床企業(yè)在年后迎來新一輪市場周期，大族粵銘、愛瑪專注于中高端市場定位，在站穩(wěn)既有市場基礎(chǔ)上延展產(chǎn)品應(yīng)用、拓展新的市場空間；大潔王多箭齊發(fā)，圍繞節(jié)能、綠色、可持續(xù)發(fā)展的宏觀要求，緊扣下游需求，在智能熨燙領(lǐng)域快速切入，預(yù)計年內(nèi)將實現(xiàn)增量式發(fā)展。
雅諾、藝博達(dá)、德舜、金悅來、上億、德業(yè)等細(xì)分品類縫制設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，進(jìn)一步圍繞自身優(yōu)勢產(chǎn)品和技術(shù)特點，以解決下游用戶實際痛點及優(yōu)化工藝為導(dǎo)向，加快設(shè)備性能和應(yīng)用領(lǐng)域的延伸；年后產(chǎn)銷研等具體數(shù)據(jù)均出現(xiàn)向好趨勢，企業(yè)對2024年整體發(fā)展信心充足，已經(jīng)明確發(fā)力產(chǎn)品和方向，將持續(xù)強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新投入力度。
東莞、深圳開年后市場未出現(xiàn)明顯波動。祥興、日升等企業(yè)表示，平包繃等常規(guī)三機(jī)產(chǎn)品保持平穩(wěn)，自動化及縫前縫后設(shè)備需求略有增加，中小型服裝企業(yè)對數(shù)據(jù)采集的迫切需求受制于相關(guān)服務(wù)的費用高企和應(yīng)用效果無法快速落地；傳統(tǒng)縫機(jī)代理模式難于匹配下游市場變化，產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)移趨勢愈發(fā)明顯，對轉(zhuǎn)出地經(jīng)銷商提出新的考驗，企業(yè)未來發(fā)展還面臨諸多不確定性。
楊曉京理事長聽取了企業(yè)匯報，與各負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入溝通。他指出，作為紡織服裝產(chǎn)業(yè)大省，廣東既是中國縫制設(shè)備的主要下游市場，又是重要的產(chǎn)業(yè)集散地，誕生了一大批極具特色的縫制設(shè)備企業(yè)，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。通過本次調(diào)研，深刻地感受到廣東縫企近年來緊貼用戶需求變化、積極探索轉(zhuǎn)型升級的堅定信心和發(fā)展韌性。以差異化發(fā)展為特色的廣東縫制設(shè)備企業(yè)近年來圍繞自身優(yōu)勢，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展要求、走專精特新發(fā)展之路的強(qiáng)烈信心，并取得了階段性成果。
楊曉京理事長表示，2024年是“十四五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是中國縫制機(jī)械行業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的攻堅之年。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和機(jī)遇挑戰(zhàn)，應(yīng)從三個方面做好謀劃，開展好全年工作：
首先，全球受疫情影響被限制的需求逐步釋放，黨中央在“兩會”后推出一系列拉動消費升級和設(shè)備以舊換新的舉措，明確了激發(fā)消費增長的政策指向性；中國縫制機(jī)械行業(yè)也在持續(xù)地低位運行后，已經(jīng)出現(xiàn)觸底反彈跡象，或?qū)⒂瓉硇乱惠啺l(fā)展周期。企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)知宏觀經(jīng)濟(jì)走向，看到行業(yè)長期發(fā)展向好趨勢，密切關(guān)注政策落地帶來的需求變化，進(jìn)一步堅定信心。
其次，以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)共同發(fā)展的新發(fā)展格局為指引，充分挖掘自身在縫制設(shè)備、下游工藝、綜合服務(wù)、快速響應(yīng)等層面積累的寶貴經(jīng)驗，主動延伸業(yè)務(wù)邊界，搶抓下游產(chǎn)業(yè)全球化轉(zhuǎn)移的窗口期，專注聚焦、做長長板，提前布局、深度開拓，增強(qiáng)合作的長度和廣度，實現(xiàn)市場的拓展和延伸。
第三，下游產(chǎn)業(yè)快速變化，對行業(yè)提出了新的要求和課題，廣東縫企以多品種、小批量定制化、自動化、數(shù)字化特種設(shè)備生產(chǎn)研發(fā)為主，走出了專精特新差異化發(fā)展的“廣東特色”。
企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化向內(nèi)挖潛、持續(xù)投入、厚植優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動能，針對用戶需求和痛點，實現(xiàn)“價值提升、價值服務(wù)、價值傳遞”。同時，構(gòu)筑新時代企業(yè)家精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思路，發(fā)揮出關(guān)鍵領(lǐng)航作用，在打造中國縫制機(jī)械現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系和促進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，彰顯企業(yè)價值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
楊曉京理事長強(qiáng)調(diào)，剛剛閉幕的全國兩會上，黨中央、國務(wù)院對國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重要安排和全面部署。縫制機(jī)械行業(yè)要以服務(wù)國家戰(zhàn)略、建設(shè)美好生活為己任，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以信息化、數(shù)字化、智能化為引導(dǎo)，擴(kuò)大產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，開拓更多新興市場，推動設(shè)備更新升級，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
楊曉京理事長要求，在發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系過程中，廣東縫企首先要注重數(shù)字化轉(zhuǎn)型新模式、新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化落地。一方面，推動企業(yè)各項主體業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策能力，提升整體運行和產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效率。另一方面，將自身轉(zhuǎn)型成果轉(zhuǎn)化為價值傳遞，加快推進(jìn)智能制造單元、智能生產(chǎn)線、智能車間、智慧工廠建設(shè)，為下游產(chǎn)業(yè)鏈升級進(jìn)行賦能。
其次，要更加重視和強(qiáng)化人才體系建設(shè)工作。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動，更是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。近年來在協(xié)會和企業(yè)協(xié)同努力下，行業(yè)積極開展人才規(guī)劃，開展了一系列卓有成效的工作。作為改革開放的橋頭堡，廣東企業(yè)始終保持與時俱進(jìn)、快速響應(yīng)的先行先試能力和基因，希望各企業(yè)積極嘗試、勇于實踐，在新發(fā)展征程上，不斷豐富行業(yè)和企業(yè)人才吸納、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵等體系建設(shè)內(nèi)容，摸索出更多路徑探索和可取經(jīng)驗。
