近日，上工申貝（集團）股份有限公司（以下簡稱“上工申貝”）正式發布《2022年度企業社會責任（ESG）報告》，充分展現了上工申貝在“市場導向、創新引領、全球布局、綠色低碳”的經營發展理念指引下，推動創新與技術進步，加速綠色低碳轉型，促進員工職業能力提升，積極投資社區發展，夯實合規管理與公司治理，持續打造自身高質量、可持續的發展新優勢，致⼒于經濟社會發展和環境生態保護協同共進。
2022年，面對宏觀環境的沖擊和挑戰，上工申貝頂住壓力、穩中求進，實現營業收入33.29 億元，同比增長6.54%，營業利潤1.44 億元，同比增長 54.99%，全年總產值超20億元，同比增長近5%，實現每股社會貢獻值1.40元。持續向好的經營業績、穩健的增長態勢，預示著公司將走出近年來的經營低谷，迎接新一輪加速發展。
環境責任方面
• 推進綠⾊智能制造發展。積極響應國家“碳達峰、碳中和”號召，將“全⾯數字化”戰略融⼊⽣產管理、產品研發等各個環節，探索節能降碳新模式。推出E-CON項目，通過應用先進技術，確保生產過程高效且環保，與同類數字化競爭對手相比，擁有更高水平縫制效果的同時，節省25%能源消耗。
• 持續提升綠色生產效能。在臺州黃巖打造了年產39萬臺機電一體化縫制設備“智能+綠色”工廠，顯著提⾼了⽣產流程數字化、智能化、低碳化⽔平，提升產品合格率，減少因返工修補而產生的能源消耗，采用粉末噴涂工藝、粉末回收處理等技術，廢氣、廢水和粉塵能夠得到有效的處理與回收，最大限度地減少環境污染。
• 全面建設資源節約型企業。2022年集團總部遷至上海寶山科技園申絲大廈，實行集中管理，大力推進數字化管理和綠色低碳辦公，提高了行政辦公效率，有效節約了辦公資源。截至2022年末，集團境內累計完成電子審批60,959筆，減少碳排量1,067千克。
社會責任方面
• 堅持“市場導向、客⼾第⼀”。不斷加快精準研發，數字化產品在鞋面加工自動化、環保過濾袋自動縫制生產線、安全氣囊自動生產線、汽車內飾件加工等方面應用取得快速拓展，多項產品技術實現顛覆式革新，對鞋服、箱包等傳統產業升級發揮重要作用，并持續賦能新興產業發展，進一步鞏固全球技術領先的行業地位，領跑縫制行業技術前沿與智能制造快車道。
• 堅持“以⼈為本”，尊重多元文化。開展員工屬地化管理，促進員工職業能力提升，重視員⼯權益保障，為員⼯營造安全健康的⼯作環境。2022年共組織境內外員工培訓164期，累計參加培訓1,732人次。主動參與公益事業，在幫扶濟困、社區發展等⽅⾯投⼊資⾦與時間，踐⾏志愿服務精神，攜⼿利益相關⽅共筑和諧社會。2022年共舉行蝴蝶布藝體驗公益活動15場，涉及街道居民、企業員工、學校學生、教職工等400人次。
公司治理方面
• 構建ESG管理體系。明確將ESG管理納⼊企業經營理念與集團發展戰略，制定《社會責任管理制度》，每年與年報同步發布《企業社會責任（ESG）報告》，回應政府、客⼾、員⼯、公眾等利益相關⽅關切，打造可持續發展競爭⼒。
• 實施員⼯持股計劃。建立和完善員工、股東的利益共享機制，改善公司治理水平，調動員工的積極性和創造性，促進公司長期健康發展。
未來，上工申貝將繼續堅持“創新與服務雙輪驅動促發展”的經營策略，持續發揮技術領先、創新發展、全球布局三⼤優勢，全⾯推進綠⾊智能制造，打造服務型新制造的“上⼯樣本”，構建價值共⽣共享新格局，擘畫⾼質量發展新藍圖。
