以低工資聞名于世。服裝行業是一個利潤空間較薄的產業，對廉價勞動力依賴度極高。近年來，隨著中國工資水平日益上升，許多服裝工廠搬遷到柬埔寨，并在那里扎下根來。臺灣昆洲制衣公司甚至在柬埔寨成功上市，成為在柬外資服裝公司的成功典范。
不過，在柬埔寨的服裝企業也遇到不少問題：工人不斷示威，要求提高最低工資的呼聲一浪高過一浪，即便服裝企業暫時妥協并提高了最低工資水平，但是過了一些時間，要求加薪的呼聲又會再次響起。今年1月，柬埔寨爆發了因工資糾紛而產生的沖突，有四名工人在沖突中被擊斃。
赴柬投資的臺資服裝廠成功上市
記者從柬埔寨《金邊郵報》的報道中了解到：服裝制造商昆洲股份有限公司(GTI)在兩年前就表示出了上市的意向。在今年5月29日，昆洲公司終于實現上市，成為柬埔寨第二家上市企業，同時也是第一家上市的私人企業。
柬埔寨第一家上市公司是國營的金邊自來水供應公司，而昆洲公司成為第二家上市企業，以每股2.41美元的價格首次發行。
昆洲服裝工廠坐落于柬埔寨首都金邊市郊，共雇傭了5600個員工，為阿迪達斯、銳步等知名品牌制造體育運動服。昆洲公司是一家臺資企業，于1997年進入柬埔寨。初來乍到之時，該公司在加拿大工業園區租賃了一個地方組織生產，經過一步步的擴張，于2006年搬到現在的工廠里。
昆洲公司通過首次發行股票籌資之后，將實施兩大擴張工程，屆時員工數量還將增加2300個。
據了解，昆洲公司給予工人的月工資、離職補償以及所提供的工作條件都優于同行平均水平。Srun Thida在昆洲制衣工廠工作了8年多。她說：“我的月工資大約為240美元，此外還有一些獎金。工廠里的工資取決于你職位的高低和工作技巧。如果你學得更快，在短時間內能生產出更多質量上好的服裝，那么每6個月或者1年內你的工資可以上調10-30美元。”
昆洲制衣工廠每個月生產的服裝達65萬件，工廠里的生產秩序非常規整：設計圖首先從阿迪、銳步等服裝品牌傳輸到工廠，工廠設計師們立即使用電腦和相關設備打出樣板;然后一匹匹布被依照設計圖裁剪成塊狀，接著再傳輸到53個縫紉生產線上。
縫紉女工Thida稱：“相對于其他工廠，昆洲制衣廠的工作紀律更加嚴格。員工們不允許在上班期間接電話，在工作期間必須專心致志。不過，工廠并不會趕著你多干活，但是工人多干活的話就會得到工廠的獎勵。”
雖然昆洲制衣公司開出的勞動工資比同行平均水平更高，但是一些分析人士依然對其上市后的工資情況持有疑問，因為目前工人依然與工廠談判提高最低工資的問題，在今年1月份，這一問題引發了工人和警察的沖突，當時的情形人們依然歷歷在目。
Leopard資本公司的首席執行官Douglas Clayton稱：“服裝行業是一種利潤較薄的產業，對廉價勞動力非常依賴。柬埔寨的最低工資正在不斷上升，如今已經達到了每月100美元，在將來還將上漲更多。在這一情況，這家公司到底想在這里呆多久尚存疑問。”
目前，阿迪達斯和銳步兩個品牌消化了昆洲制衣公司80%的服裝。如果工廠再遇到類似于今年1月份的工人示威，那么阿迪和銳步一旦施壓，昆洲公司將面臨非常被動的局面。據了解，在今年1月爆發的工人示威中，共有4個示威者被警察擊斃。
中國部分服裝廠轉移到柬埔寨
由于中國的工資水平增長，制造業成本普遍增加，一部分服裝工廠從中國遷移到柬埔寨等勞動力成本較低的國家。近年來，柬埔寨新服裝廠數量逐步增加，推動了其服裝出口增長，與此同時，柬埔寨的服裝設備和原材料進口也在逐年增加。
柬埔寨服裝協會表示：“我們不僅看到了購買衣服的顧客在增加，同時，新的服裝工廠數量也在增加，許多工廠需要進口設備和服裝原材料。柬埔寨服裝產業的增長，在一定程度上得益于其他國家的最低工資水平的上漲，這一情況在中國尤其明顯。其直接結果就是一部分工廠從國外轉移到了柬埔寨。我們每個月大概要接受10到15個新工廠的咨詢，每月至少有四或五個工廠會成為我們的會員。”
柬埔寨的大部分服裝和制鞋原材料從亞洲國家進口，從中國、日本和韓國等國家進口的數量尤其多。
服裝產業是柬埔寨最重要的產業，占其國家收入的主要部分，其出口產品中服裝占了80%的份額。柬埔寨的服裝廠大多做單純的加工，服裝廠幾乎都是外商投資，投資商主要以臺灣、日本、韓國、香港、中國大陸為主。柬埔寨服裝廠主要集中在金邊和西哈努克市，且面輔料基本都從中國進口。目前，柬埔寨服裝廠已具備水洗、釘珠、扎染、繡花等工藝水平，但染整能力還不具備。
最低工資在不斷上漲
今年1月，服裝工人因工資問題舉行了罷工，工人與政府安全部門的沖突加劇，或將使2014年的服裝訂單下降至20%-30%左右。在服裝工人抗議示威的過程中，軍方向工人開槍，導致至少四名工人死亡。工人要求將最低工資提高到160美元，而目前的最低工資僅為60美元。
國際知名服裝品牌H&M、Gap、Levi’s和阿迪達斯等在柬埔寨境內有不少代工廠。當柬埔寨發生勞資糾紛之際，這些國際知名品牌紛紛呼吁各方和平解決工資爭端問題。
記者認為，勞資糾紛是一個老命題。在柬埔寨服裝產業高速發展之際，服裝工人的待遇依然裹足不前，生活水平低下，工人們被壓抑久了定然會爆發。不過，柬埔寨的情況不會像孟加拉曾發生的動蕩那么嚴重，波及范圍也沒那么廣。
